歯科衛生士（新卒･正社員） 募集要項

スタッフには「しっかり休みをとって、リフレッシュした状態で仕事に臨んでほしい」と考えており、年間休日は138～140日と、お休みが多い職場です。

月曜・木曜がお休みの週休2日の週と、月曜・木曜・日曜がお休みの週休3日の週が、週替わりとなる勤務体制です。第2・第4・第5日曜が休診日であるため、多い月では週休3日の週が3回となります。

また、夏季休暇は毎年8月13～15日、年末年始休暇は12月29～1月3日で、曜日の並び次第では年末年始休暇が8連休以上になる年もあります（さらに年休を計画的に付与して、より長期の休みとなります）。

毎年4月に年間スケジュールを発表しますので、先々の予定が立てやすいです。

「有休制度はあるものの、周りのスタッフに遠慮して休みづらい」といったケースは一般的に珍しくありません。

しかし当院では、「しっかり休みをとって、リフレッシュした状態で仕事に臨んでいただきたい」と考えており、積極的に有休取得をすすめています。

有給休暇は、もちろん法定通りに整備。ほぼ希望日に取得可能です。

夏季休暇や年末年始休暇と併せての取得も可能です。長期休みと組み合わせて、旅行やご家族のイベントなど、思い思いに休暇が利用されています。

お休みを有効に活用して、仕事もプライベートも充実した生活をお送りください。

身につけた技術や知識を活かして、できるだけ長くご活躍いただきたいと考え、社会保険（歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備しています。

健康保険や雇用保険、労災保険までは用意されていても、厚生年金を整えている歯科医院はまだまだ少ないのが実状です。そのような中で当院は厚生年金まできちんと加入し、将来的にも安心して働いていただける環境をご用意しました。

また、産休・育休を取得できる体制も整えています。今年の4月に育休から復職したスタッフが在籍しています。産休・育休を取得しやすいのは、スタッフ同士が協力し合い、支え合っているからです。制度が整っているだけでなく、実際に取得しやすいので、将来的な計画がある方もご安心いただけるのではないでしょうか。

ご自身の環境に変化があっても、安心して勤務いただける職場です。

忙しい医院ではスタッフが日々の仕事に追われ、新規メンバーが入職しても手が回らずに放置してしまうケースがしばしば見られます。しかし当院ではそのような心配はありません。

しっかりと新人研修を行い、歯科医師や先輩衛生士が積極的にサポートします。新卒や経験の浅い方も、必要な知識・技術を身につけられる教育体制です。

院長による研修も実施。先輩スタッフも新たに加わったメンバーをサポートし、きちんと面倒をみて優しく丁寧に指導します。スタッフ同士の仲が良く、わからないことをすぐに質問できる雰囲気も、新しく入職された方にとって嬉しい環境ではないでしょうか。

また、写真付きのマニュアルやブラケット装着の一連の流れといった研修動画なども用意しています。さらに、先輩衛生士や院長のサポートを受けながら練習用のマネキンを使い、結紮（けっさつ）やブラケットのボンディング技術を学べます。

毎月第2水曜に院内勉強会を開催しています。これまでには、下記のテーマを扱いました。

このほか、年に2回ほどメーカーから講師を招いて、新製品や材料について学ぶ機会もあります。

院長は日本矯正歯科学会の「認定医」「指導医」「臨床指導医」の資格を持つ矯正のエキスパートです。

院長と先輩衛生士から直接さまざまな指導を受け、矯正歯科の歯科衛生士としてワンランク上を目指せる歯科医院です。

具体的には、次のような内容を学ぶことができます。

衛生士が自ら考え、主体性を持って治療に携わり、矯正歯科ならではの患者さまのお口のダイナミックな変化に長期にわたって関われる環境です。

着実にステップアップできる環境が整っている当院で、衛生士として活躍してみませんか。

「実際の職場の雰囲気はどうだろう？」といった求職者の不安を解消するため、「院内見学」を実施しています。

　ホームページだけではわからない、医院の雰囲気を実感いただけます。